我不喜歡許多人對工作的態度是認為這份工作不適合自己，我也不喜歡許多人都說這是一份好工作就一頭熱的栽進去，反而我喜歡創建自己的利基。我認為如果眼前是荊棘滿佈的路，那麼劈開荊棘後就是屬於我自己的路，不必跟人家擠高速公路塞車，寧可當個先行者，或與會累一點，但也要創造屬於我的市場。然後不要總是給自己找藉口說不適合，不適合就要「突破」，變強不就適合了？

任何偉大的領導者都是叛逆的，通常不會遵照常規，也不會設想太周全，頂多只是掌握大原則，看到機會就衝了，出手永遠比別人快，下手比人狠，做得比人準，然後寧可邊做邊學，反應要迅捷，邊學邊調整，凡事都設想周全的只能當幕僚，因為他們需要時間醞釀和深思，他們不容許出錯，但也不會有出人意表的成果，雖然出來的東西完美，但往往等到做出來人家早就搶先一步了！所以他們比較適合輔助領導者。


以前我是屬於幕僚型性格，凡事都相當苛求完美，現在的我雖然依舊處事拘謹，不過已經不再受限任何格局限制了，當看到契機我就會想要挑戰，因為我覺得唯有主動突破困難才能為自己創造機會，不斷的主動就可以不斷的為自己爭取比人快一步的時間，累積起來也是很可觀，然後「做中學」讓人領悟更多，邊學邊微調，自己就是持續在緩慢的朝目標靠近。


２０１３‧５‧２１　浪，昨飛　筆
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