人是群居動物，自己的存在感需要別人給予肯定與認同，雖然人的個性有很多種，有人積極開朗、有人消極悲觀，這些個性免不了或多或少影響著人際的多寡，但不管是哪一種，身為人就離不開人群，離了群就會開始害怕孤獨寂寞、開始不知所措、開始覺得無助、開始缺乏安全感甚至最後變的歇斯底里‧‧‧心有渴求，希望能夠滿足，如果不滿足就不安分，所以朋友最大的價值，是空虛心靈最好的慰藉。
只是有很多人可能因為成長環境關係，不懂得如何與人交談互動，很多時候出於一份善心卻因為方法不對，導致人際關係不佳，例如本來是想認識別人，但因為禮貌態度不佳使人反感，一開始本身內心是很開朗的，只是長期的與人互動失利也漸漸失去了信心。而且很多時候這些問題並沒有人會主動來告訴你，只會在同儕間閒聊時流傳，使你失去更多朋友！所以自覺問題很重要。
第一種是情況是～開始厭惡群眾，習慣坐在角落，臉上總似蒙著一層灰紗，自我封閉，與外界隔閡‧‧‧這個時候除非其他人願以熱情接納走入其心中，否則關係永遠不能改善。
然而第二種情況是～因為不甘寂寞所以開始竭盡其所能的譁眾取寵，為的是吸引別人的關注與目光，所以會用盡一切辦法，甚至很多時候即使有違本意、花錢花力也在所不惜，擔心衝突所以不敢違拗別人意見，盲目的跟著群眾走，即使自己吃虧也盡量委曲求全，只要別人怎樣開心就怎樣配合。
結果就是越在意別人意見結果就是越失了自己，越渴望維持友誼的結果就是越失去友誼，這世界就是這樣，越想掌握的東西，把拳頭握的越死就越得不到‧‧‧最後花錢花時間逢迎拍馬的友誼就像鬧鐘一樣，按一下就停了！經不起考驗也不能持久。
交朋友貴在交心，如果不是交心的友誼就經不起時間考驗，真摯的情感是任何物質或是表面的行為所無法換取的！
很多人都會說上面那段話，說的一點都不錯，可是對人際關係差的人一點都於事無補。
因為人際關係不佳這個問題的關鍵卻不在交心這一塊，我們應該要思考，大家都一樣，為什麼偏偏我的人際關係就差？是不是我哪裡做的不好讓人不好親近？很多人說要真誠，但如果真誠的心卻用不對方法與人接觸，別人也未必接受，反而太過直接的真誠更容易使人受傷，拿自認為的真誠去傷害別人那又更是罪過了！
我覺得解決人際關係問題最重要的是『心態』與『方法』！
觀念不改，命運不變！
很多東西不是只有看到或發生了才是有問題，很多時候自己日常的習慣就已經是個問題，問題未爆發其實只是潛伏，如果每次都消極的在事情發生後才針對問題想辦法，那已經遲了。有時候可以想想，為什麼別人可以我自己卻不行？究竟我們之間存有什麼差異？難道人天生下來連朋友數量也分配好了嗎？
只要能多反省思考自己的個性與缺點，然後反觀別人與自己的差異，相信都能找出一些自己長久以來累積的性格與習慣上的問題，唯有根本的解決這些問題才能改善實際的現況！有時候可以試著問一下自己比較親近的朋友，請他告訴自己是不是有什麼不好的缺點，所謂忠言逆耳，但能夠誠心的聽取並改進那才是勇敢的象徵，因為人生最大的敵人是＂自己＂。
從人際的角度來看，我發現一些規律，那些很得人緣的人多半具備以下特色：
開朗、熱情、幽默、有想法、懂規劃、知道在怎樣的場合做怎樣的事說怎樣的話‧‧‧
另外多數人都喜歡強者（例如有想法、會運動、有人氣、擅領導‧‧‧），不喜歡軟弱的對象，大家不妨想想身邊那些會唱歌會跳舞或擅長領導的人有哪些是人際關係很差的呢？他們大多有一個共同特色，就是喜歡與人群接觸，且個性多為外放式的而不是內斂式的！太過軟弱反映在處事上缺乏被利用的價值，如果沒有被利用的價值又如何說服別人一定要跟你在一起呢？失去了存在價值就容易被取代，太過軟弱容易被得寸進尺，無影響力就被拋棄。
最後～人緣好的人多是肯付出的人，肯付出並多去幫助需要幫助的人，將會使自己收穫更多！是想自己是那個常跟人說謝謝或對不起的人還是別人常對自己說呢？當主動付出的同時自己也成為這個環境上的領導者了喔！
缺人緣改變很難，但不改變命運就不會變！
王永慶曾說：『沒有容易做的事；也沒有做不到的事！』
如果不願面對問題、不敢面對問題、害怕面對問題，然後不斷退而求其次、不斷委曲求全，接著不斷喪失小利益、不斷被人利用、被鯨吞蠶食時就不要怨恨別人！
講了這麼多，我覺得結論就是：
１‧要抓住自我價值，要記住！你是做你自己不是做別人眼中期待的自己！不要隨波逐流的一面附和，勇敢的表達想法可能引來更多人認同，但附和別人想法只是認同一個對方，更重要的是對方不見得領情，可能只是覺得理所當然。不要怕與人爭吵，適當的表達自己想法、立場給人知道了解很重要！要有原則勇於去質疑去爭取自己該有的權益，其實吵架也是一種溝通，頂多就是道不同不相為謀，不要害怕失去他一個朋友，因為和對方在一起你可能失去更多朋友！
２‧要創造被利用的價值，因為被需要所以才會被肯定，所以培養專長與能力和獨立思考的想法很重要！不要害怕困難，不要擔心麻煩，努力去肩負責任承擔義務，有付出肯付出就會有收穫，努力讓自己變強。
３‧與人應對懂得察顏觀色，懂得看場合說話，有些時候該表達想法時就該努力表達給大家知道，有些時候則要避開紛爭逃離是非遠離麻煩。
４‧多主動與人接觸，讓個性開朗起來，不要把問題都積在心理，好不好都要說出來，好的說出來把喜悅分享給別人，不好的也說出來讓人知道你的立場與憂傷，然後從而獲得鼓勵或別人的參予協助，多製造機會使人與你交談接觸。
５‧交際應酬過與不及都不好，雖然友誼不該建立在物質上面，但偶爾來個適當的物質交際也有助情誼的加溫。
與其想這麼多，不如默默的朝這幾個方向去嘗試做看看吧！︿︿
ｐｓ：
很多人喜歡以和為貴，但我實際的經驗告訴我這道理不適用於人際，我發現身旁許多很有人緣的朋友都是敢言無畏、不怕得罪人的尖銳類型，所以他們身邊總有許多志同道合的朋友，當然也少不了不喜歡他們作風的人，但對他們而言只要在原則內咱們井水不犯河水那又何妨？因為不怕失去，所以他們得到！
我覺得以和為貴適用於處事態度，人際關係培養則應講求個人特色的突顯。
２００９‧１１‧１ 浪，昨飛 筆
只是有很多人可能因為成長環境關係，不懂得如何與人交談互動，很多時候出於一份善心卻因為方法不對，導致人際關係不佳，例如本來是想認識別人，但因為禮貌態度不佳使人反感，一開始本身內心是很開朗的，只是長期的與人互動失利也漸漸失去了信心。而且很多時候這些問題並沒有人會主動來告訴你，只會在同儕間閒聊時流傳，使你失去更多朋友！所以自覺問題很重要。
第一種是情況是～開始厭惡群眾，習慣坐在角落，臉上總似蒙著一層灰紗，自我封閉，與外界隔閡‧‧‧這個時候除非其他人願以熱情接納走入其心中，否則關係永遠不能改善。
然而第二種情況是～因為不甘寂寞所以開始竭盡其所能的譁眾取寵，為的是吸引別人的關注與目光，所以會用盡一切辦法，甚至很多時候即使有違本意、花錢花力也在所不惜，擔心衝突所以不敢違拗別人意見，盲目的跟著群眾走，即使自己吃虧也盡量委曲求全，只要別人怎樣開心就怎樣配合。
結果就是越在意別人意見結果就是越失了自己，越渴望維持友誼的結果就是越失去友誼，這世界就是這樣，越想掌握的東西，把拳頭握的越死就越得不到‧‧‧最後花錢花時間逢迎拍馬的友誼就像鬧鐘一樣，按一下就停了！經不起考驗也不能持久。
交朋友貴在交心，如果不是交心的友誼就經不起時間考驗，真摯的情感是任何物質或是表面的行為所無法換取的！
很多人都會說上面那段話，說的一點都不錯，可是對人際關係差的人一點都於事無補。
因為人際關係不佳這個問題的關鍵卻不在交心這一塊，我們應該要思考，大家都一樣，為什麼偏偏我的人際關係就差？是不是我哪裡做的不好讓人不好親近？很多人說要真誠，但如果真誠的心卻用不對方法與人接觸，別人也未必接受，反而太過直接的真誠更容易使人受傷，拿自認為的真誠去傷害別人那又更是罪過了！
我覺得解決人際關係問題最重要的是『心態』與『方法』！
觀念不改，命運不變！
很多東西不是只有看到或發生了才是有問題，很多時候自己日常的習慣就已經是個問題，問題未爆發其實只是潛伏，如果每次都消極的在事情發生後才針對問題想辦法，那已經遲了。有時候可以想想，為什麼別人可以我自己卻不行？究竟我們之間存有什麼差異？難道人天生下來連朋友數量也分配好了嗎？
只要能多反省思考自己的個性與缺點，然後反觀別人與自己的差異，相信都能找出一些自己長久以來累積的性格與習慣上的問題，唯有根本的解決這些問題才能改善實際的現況！有時候可以試著問一下自己比較親近的朋友，請他告訴自己是不是有什麼不好的缺點，所謂忠言逆耳，但能夠誠心的聽取並改進那才是勇敢的象徵，因為人生最大的敵人是＂自己＂。
從人際的角度來看，我發現一些規律，那些很得人緣的人多半具備以下特色：
開朗、熱情、幽默、有想法、懂規劃、知道在怎樣的場合做怎樣的事說怎樣的話‧‧‧
另外多數人都喜歡強者（例如有想法、會運動、有人氣、擅領導‧‧‧），不喜歡軟弱的對象，大家不妨想想身邊那些會唱歌會跳舞或擅長領導的人有哪些是人際關係很差的呢？他們大多有一個共同特色，就是喜歡與人群接觸，且個性多為外放式的而不是內斂式的！太過軟弱反映在處事上缺乏被利用的價值，如果沒有被利用的價值又如何說服別人一定要跟你在一起呢？失去了存在價值就容易被取代，太過軟弱容易被得寸進尺，無影響力就被拋棄。
最後～人緣好的人多是肯付出的人，肯付出並多去幫助需要幫助的人，將會使自己收穫更多！是想自己是那個常跟人說謝謝或對不起的人還是別人常對自己說呢？當主動付出的同時自己也成為這個環境上的領導者了喔！
缺人緣改變很難，但不改變命運就不會變！
王永慶曾說：『沒有容易做的事；也沒有做不到的事！』
如果不願面對問題、不敢面對問題、害怕面對問題，然後不斷退而求其次、不斷委曲求全，接著不斷喪失小利益、不斷被人利用、被鯨吞蠶食時就不要怨恨別人！
講了這麼多，我覺得結論就是：
１‧要抓住自我價值，要記住！你是做你自己不是做別人眼中期待的自己！不要隨波逐流的一面附和，勇敢的表達想法可能引來更多人認同，但附和別人想法只是認同一個對方，更重要的是對方不見得領情，可能只是覺得理所當然。不要怕與人爭吵，適當的表達自己想法、立場給人知道了解很重要！要有原則勇於去質疑去爭取自己該有的權益，其實吵架也是一種溝通，頂多就是道不同不相為謀，不要害怕失去他一個朋友，因為和對方在一起你可能失去更多朋友！
２‧要創造被利用的價值，因為被需要所以才會被肯定，所以培養專長與能力和獨立思考的想法很重要！不要害怕困難，不要擔心麻煩，努力去肩負責任承擔義務，有付出肯付出就會有收穫，努力讓自己變強。
３‧與人應對懂得察顏觀色，懂得看場合說話，有些時候該表達想法時就該努力表達給大家知道，有些時候則要避開紛爭逃離是非遠離麻煩。
４‧多主動與人接觸，讓個性開朗起來，不要把問題都積在心理，好不好都要說出來，好的說出來把喜悅分享給別人，不好的也說出來讓人知道你的立場與憂傷，然後從而獲得鼓勵或別人的參予協助，多製造機會使人與你交談接觸。
５‧交際應酬過與不及都不好，雖然友誼不該建立在物質上面，但偶爾來個適當的物質交際也有助情誼的加溫。
與其想這麼多，不如默默的朝這幾個方向去嘗試做看看吧！︿︿
ｐｓ：
很多人喜歡以和為貴，但我實際的經驗告訴我這道理不適用於人際，我發現身旁許多很有人緣的朋友都是敢言無畏、不怕得罪人的尖銳類型，所以他們身邊總有許多志同道合的朋友，當然也少不了不喜歡他們作風的人，但對他們而言只要在原則內咱們井水不犯河水那又何妨？因為不怕失去，所以他們得到！
我覺得以和為貴適用於處事態度，人際關係培養則應講求個人特色的突顯。
２００９‧１１‧１ 浪，昨飛 筆
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