Foxtron／鴻華先進 推薦業代｜推薦業務「頂尖阿智」
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- Jan 24 Sat 2026 11:41
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「Foxtron 推薦業代｜鴻華先進推薦業務｜頂尖阿智」
- Apr 02 Sat 2011 12:01
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自我介紹，屬於我的獨一無二！（置頂）
我是一位詩人劍客，理性中帶點感性浪漫。
詩字象徵我的感性、熱情與瘋狂不拘，劍客表達我的理性、冷靜與沉穩。
我做事講求「適切」，這很難用語言文字表述出一個標準，大致而言，我瘋狂不會到讓人難以接受，沉穩也不會沉到變悶，一切都會處在一個穩定的秩序之中收放自如。
我不是玩咖，可是我堅持年輕就要多方嘗試，不僅讀書不能讀輸人家，玩也不能玩得太差，至於這中間的拿捏，我的原則是我會喝酒，但我不酗酒，我堅持不抽菸不碰毒，我去過夜店，但我不亂搞男女關係。
- Sep 12 Wed 2018 07:29
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宿舍幹部訓練經驗傳承－如何提升凝聚力？
宿舍幹部經驗傳承－如何提升凝聚力？
人生的生老病死，又或者是社會上的百工百業，還是歷史的興衰轉換，一切都脫離不開新陳代謝的「生息循環」，不斷引入新的源頭活水，灌溉土地滋養萬物，然後支流匯集而流入大海，進步就是在循環中不斷被推動而向前，如何創造出促進循環的架構讓後面的人可以站在巨人肩膀上看的更遠，即是經驗＂傳承＂所要做的事情。
2018.9.3
事隔多年，我再次回到這個令人懷念的地方，曾幾何時，那年我擔任宿舍長兼社團社長，當時我快畢業了，我一心想要完成「社團改革」的工作，讓社團可以充分自治，於是做了一些關於社團改革的事情，其中有一項最重要的任務就是「歷任社（舍）長通訊錄」的建立，這樣的好處是在於經驗＂傳承＂以及人脈的＂連接＂上會有莫大的幫助。
定期邀請這些畢業的幹部們回來交流，不管是正式的活動或非正式的聚餐，都將會有助於資源的共享，現任幹部可以知道以前學校的狀況，也有機會將自己科系所學與未來職場做銜接，而已經出社會的幹部們，可以回到這個大家庭一起同樂，除了解現在學校的狀況凝聚向心力之外，則是有機會從中提拔未來的職場新鮮人，而校方也能藉此新舊傳承來培訓更優秀的人才，制度的建立將會有效創造三贏局面。
- Jun 22 Fri 2018 06:34
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點＂實＂成金－戰無不勝行銷攻略心得
點＂實＂成金－戰無不勝行銷攻略
一開始課程的設計從WHERE目標、WHO對象、WHY目的及改變原因、WHAT主題、WHEN時機、HOW方法作為思考，不斷告訴自己課程的設計要「有效、有趣、有創意。」
在「WHAT」題目的訂定上希望能夠讓人覺得充滿吸引力與氣勢，並且更重要的是要貼合聽眾的「語言」與「年紀」才會讓他們＂感興趣＂！
在內文的設計上，以「引人入勝的前言，言之有物的本文，回味無窮的結語」作思考，首先一開始先告訴大家，演講過程中我會問問題，發言會有小獎品可以拿，增加期待心理！
接著從我的個性以及工作這兩個面向切入，一開始先自我介紹，大略概述一下自己的個性與工作有什麼樣的連結，然後再表達自己事業上的成就！在這邊用說故事的方式先帶入感性與艱苦的過去，以及努力奮鬥的過程，最後如何戲劇性的創造佳績，接著運用上許多獎狀及榮耀的象徵作為佐證，讓大家知道自己為什麼夠份量講這堂課。
- Jun 09 Fri 2017 22:07
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業務工作的認知
現在的社會，積極是基本的條件，不夠積極，就直接出局!
但就算積極，也只是拿到見面商談的門票，能不能成交則是離不開三件事，一是人格特質、二是商談技巧、三是優惠！
人格特質或技巧夠強，優惠就可以相對不用這麼強調，但如果前兩者都弱就只能打價格戰，讓自己沒有利潤。
然而換句話說，人格特質和商談技巧要提升比較難也比較需要時間，打價格戰則是最容易、門檻最低、人人都可複製、最速效的萬靈毒藥。
對絕頂高手而言人格特質和技巧的提升是根本，沒有根本就不能長久，但價格戰則是關鍵時刻爆氣開狂使用，用多會內傷身亡，如何設定停損點於收放間拿捏，運用人心周旋則是關鍵精要。
- May 30 Tue 2017 13:31
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工作所學
1.職涯規劃
第一年穩紮基本功（銷售技巧）
第二年人脈戰術（拓展同行與租賃人脈）
第三年深耕策略（加強固有的同行與租賃和保有客的情感聯繫）
第四年社團經營（透過加入社團參與活動讓人際關係向各行各業拓展）
- Jun 01 Wed 2016 06:39
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公司獎金制度的變革
我永遠相信一件事情，「品牌越大東西越好賣公司的獎金會越少，品牌越小東西越難賣獎金就會越多！」因為公司需要你的業務價值，所以在品牌剛成立和準備發展的時候，公司往往必須下很多的成本讓業務為他衝鋒陷陣，可是相對的這個時候產品和制度也最不穩定，市場接受度低，業務面對的阻力往往比較大。但隨著公司的發展到一定的穩定程度，公司會慢慢把一些優勢收回，因為公司單靠自己的品牌形象就有一定的價值作用，只要公司品牌夠強，到最後公司甚至可以不需要業務。
所以不要抱怨工作很累很多，這是因為公司需要你的存在價值，當工作輕鬆人人能做時，代表誰都能夠取代你，那公司花這麼多錢情你來幹嘛？這就是為什麼我從來不抱怨工作，因為我覺得這就是我的價值！即使工作事情很繁瑣，但因為我都能把事情處理好，這就是我的能力，也是公司需要我的最好證明！ 很多人總是喜歡抱怨公司，抱怨制度不健全，抱怨東西不夠好， 所以這些人除了抱怨，現在還是只能在底層為人做事。
工業革命讓很多人被機器取代而失去工作，可是懂得運用機器的人因此成為大老闆，一直到現在還是不斷有許多年輕人運用許多利基而崛起，可是也有許多人一輩子做勞工永遠在社會底層為人賣命。這關鍵在於「能不能站在更高的角度看事情，隨著環境的變化而改變自我！」不一樣的銷售環境就應該要有不一樣的策略！
以我們公司為例，２００９年到２０１２年獎金隨便賣個幾台車點數都是翻倍又翻倍，那時候車種選擇不多，而且公司剛成立，但賣個幾台車加保險點數就破百，隨便都有十多萬的獎金，可是那時候的產品穩定度也讓人不敢恭維，是造成許多業務後來承受不住客戶壓力而離職的主因，而且要成交一個客戶往往需要花很多的時間和力氣去說明，那個時候可以拚質但不一定要拚量就會有足夠的利潤。
隨著車種越來越多，品牌穩定度越來越好，獎金不斷被縮碼，本來賣４～５台車可以賺十多萬，現在可能要賣７～８台車才能賺十多萬，現在變成只能拚量但不用拚質才會有利潤。昨天接到這項變革很多同事都不能接受，他們覺得自己會越來越累了，而且賣的車子越多等於也增加了被客訴的風險，想到這家公司越來越難待，很多人在想是不是該轉換跑道了？
- May 31 Tue 2016 00:58
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金門交車旅遊
在金門生活這幾天，當地人告訴我金門八成人口都是集中在金城鎮，尤其是貞節牌坊和模範街那一帶就是買伴手禮的地方，然後金門騎車比開車方便，機車可以隨便停，不用擔心被拖吊，而且也不太需要鎖龍頭因為這裡治安很好，然後我發現很多所謂的老店，雖然店面老老舊舊而且是數十年的名店，但其實東西沒有比較好吃，可能是因為吹海風的關係，身體很容易產生黏膩感。
另外我也發現一些有趣而獨特的現象，金門人的個性都很豪邁直爽，講話大剌剌的直接乾脆，有時也會無意間得罪人，當地店家也都很有個性，想開店做生意就開店，不開店的話也可能無預警的休息，至於小吃有些店家更是出名的「怪」，一定要你一鹹一甜的搭配，如果你單買鹹的要跟你收２０元，單買甜的也是２０元，但如果一鹹一甜則是各１５元，或者是你兩個人去買粥，一定要你一人買一碗不能兩個人吃一碗，這就是金門人獨特的個性。
不過金門人雖然很有個性，但對人卻很熱情，例如我在當地迷路了，在地人看我樣子還沒等我問路就馬上問我說有什麼需要幫忙的，解說也都很熱情詳細，不過當地卻真的很容易迷路，因為門牌號碼都是隨便跳，可能第一間門牌是５０多號，隔壁卻已經跳到１００多號，也可能單數和雙數在同一邊，導航真的完全派不上用場，只能抓大概而已。
在和當地居民聊天過程中我有提出一個疑問，就是金門菜刀很有名，因為聽說是用砲片做的，但是哪這麼多砲片讓他們做菜刀？我在想是不是很多都只是噱頭，經當地居民解說，原來現在確實很多都只是噱頭，有些砲片也是從東南亞進口的，在地的砲片已經很稀有了。
另外當地居民生活很單純，店家大多都八點開始營業，中午很多都會午休，然後下午兩點開始才會陸續營業，營業到晚上九點半則是店家幾乎都關門。以車輛使用的密集度來說金門算很高，大概是因為觀光客和學生讓車流量變得很密集吧！但是當地的車子里程數都不高，因為金門太小能去的地方有限。
- May 20 Fri 2016 02:28
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格局與思維
沒有人懂我的思維，今天我做了一件跌破所有同事的眼鏡的事情，大家說我是狂人，沒錯，我就是狂人！我今天不知道哪根筋不對竟突然花了大把鈔票買了同事的心血結晶。
當時不知道聊到什麼話題，另外一課的副理突然說你不要一直問我東西嘛，教你東西我又沒有好處，這是我的智慧財產，不然你花錢來買啊！他說的其實沒錯，我也不希望我苦心準備的東西就這樣輕而易舉被一個無情的複製給取代，如果是我，我也會覺得憑什麼你一句話我就要把我的智慧財產雙手奉上？
這位副理話術非常厲害，整體實力在北區是數一數二強的人物，為人心思細膩而謹慎，他做的佐證資料非常豐富且詳細，再加上他學過攝影，拍攝的照片專業又精美，而且還會自己製做一些影片介紹，我曾經試圖用過很多方法想獲得這些東西，可是他都不肯透露，剛好當下我見機不可失，於是把握機會馬上問他賣多少，他說你要的話就八千塊，坦白說聽到這個價錢讓我想了一下，為了確保他的東西真的值這個價錢，我沒有立刻答應，我說是否能讓我大略看一下內容評估看看，他本來不願意，後來退而求其次要我先付訂金，於是我直接拿八千塊說我訂金直接付八千，如果看完沒問題就馬上成交，這樣你就知道我誠意了，接著我再確認了一下八千塊是不是包含後續資料上的更新他也會同步給我？等於我花一次錢他以後有最新的資料都要給我？他本來也一樣不願意，但經過一番討價還價後他終於答應，但他也有但書就是關於他給我的資料只准我用，不能外流，當下二話不說我直接掏現金買了，所有同事包含經理都傻眼‧‧‧大家都說我瘋了，竟然為了一個資料花八千去買？
其實當下的氛圍一開始他並不是想賣我資料，只是想讓我知難而退，可是我想的不是這樣，如果花八千塊可以買到他的畢生心血， 我不用花任何時間和精神整理這些東西就能享有他的專業， 我覺得這個投資值得，而且我多賣個兩台車就回本了，長久來看我並不會虧，還可以從他整理資料的脈絡學會他的思維，讓我後續在資料蒐集上更上一層樓。
就像鴻海併夏普一樣，要做大事就不能只看眼前有形的數字和利益，要有戰略性的遠見和胸襟才能掌握無形的契機。沒有最核心專業的技術沒關係，只要有錢並且懂得整合就好！畢竟術業有專攻， 不用什麼都比別人專業， 但必須懂得把錢投資在正確的位置來借重他人的專業為我們成事！ 對於專業領域寧可不吝惜重金也要請專案經理人為我們操盤，直接花錢買現成品的效益才會最快，也唯有能夠站在巨人肩膀上才能看得更遠，這就是格局的不同！
- Feb 26 Fri 2016 00:31
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我的香水
一、dunhill-London英倫風尚
DUNHILL 「LONDON 英倫風尚」完美地呼應了現代時尚的精隨而定義出充滿男人味的優雅，一款專為現代男性設計，充滿超凡魅力的東方薰苔調香水，將歷史的香水工藝融入現代化革新 的DUNHILL 品牌中。「LONDON 英倫風尚」的特色代表著是全新的男人味定義正襲捲而來。
Dunhill London 英倫風尚男性淡香水就如品名來源的城市倫敦一樣，這氣味有如在這座偉大城市中的美景一般迷人。一開始的前調是馥郁而雅緻的香味，由傳統並轉化成充滿意外的 香氣，將歷史的香水工藝融入現代化革新的DUNHILL 品牌中。Dunhill London 英倫風尚男性淡香水就像是一位鑑賞家，他注重傳統、禮儀和教養，同時也受繁盛的國際性文化驅使而追求當代的思想和價值。他開始重新展現男子氣概，但是摒除 了大男人的任何負面特質。由他對英式優雅風的獨到闡釋，從機車夾克到絲質領帶，駕駛手套到他明顯的香水，Dunhill London 英倫風尚男性開創了一種新的香調。Dunhill London 英倫風尚男香前味為清脆而鮮美多汁的蘋果香，清新而時尚，之後與玫瑰中調和諧地融合，小豆蔻和天竺葵的辛香，產生誘人的木香調，基調同時散發深沉馥郁的廣 藿香和香草氣味，這是使用多年的香味成分並讓香水有著持久的純男性香調。皇冠上的珠寶是一朵玫瑰，這是英國風的象徵，也是經常讓人聯想到女人味的花朵，但 卻一直是男性香水常用的氣味。那威嚴的花香調，振奮精神而溫和，協調地創造出一種令人無法抵抗的性感而成熟的香氛，謹獻給融入環境、體現自我人格和所生活 城市的男性。
◆香調表◆
東方薰苔調
